Роструд пояснил, как платить сотрудникам, которые выйдут на работу 4 ноября

Роструд опубликовал пособие для работодателей, которые хотят пригласить сотрудников на работу 4 ноября. Чиновники разъяснили, как определить оплату труда.

02.11.2023

Российский налоговый портал

Специалисты Роструда опубликовали информационное пособие для работодателей, которые намерены пригласить сотрудников на работу в праздничный день 4 ноября. В данной инструкции чиновники разъяснили, как правильно оформить трудовую деятельность в праздничный период и определить оплату труда.

В текущем 2023 году День народного единства, который приходится на 4 ноября, выпадает на субботу. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, выходной день переносится на ближайший рабочий день. В результате первая неделя ноября будет состоять из трех выходных дней, с 4 по 6 ноября. Рабочими будут дни с 7 по 10 ноября.

Если у компании возникла необходимость привлечь сотрудников к трудовой деятельности в нерабочий праздничный день (согласно их графику), то это возможно только при наличии письменного согласия со стороны работников. Труд в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, занятого в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В таком случае оплата труда производится в одинарном размере, а день отдыха не подлежит дополнительной оплате.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий