Роструд пояснил, должен ли работодатель выдавать СИЗ в день приема на работу

В Роструде сообщили, должна ли компания предоставить новому работнику средства индивидуальной защиты в день приема на работу.

13.10.2023

Российский налоговый портал

Должен ли работодатель предоставить новому сотруднику средства индивидуальной защиты (СИЗ) в день его приема на работу? Этот вопрос был прояснен экспертами Роструда.

По словам чиновников, трудовое законодательство не устанавливает четких сроков для выдачи СИЗ. В статье 214 Трудового кодекса говорится лишь о том, что работодатель обязан приобрести за свой счет и предоставить сотрудникам средства индивидуальной защиты и средства для смывания. Это необходимо сделать, если работники заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также при выполнении работ в особых температурных условиях или при связи с загрязнением. Защитные средства должны предоставляться бесплатно (согласно статье 221 ТК РФ).

Таким образом, Трудовой кодекс не обязывает работодателя выдавать СИЗ в день трудоустройства нового работника. Однако, как утверждают в Роструде, средства защиты лучше предоставить до начала работы, при которой они необходимы.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий