Могут ли работникам запрещать покидать офис во время обеда: ответ Минтруда

В Минтруде рассказали, могут ли работодатели запрещать сотрудникам выходить из офиса во время обеденного перерыва.

22.08.2023

Российский налоговый портал

Как правило, сотрудники не обязаны находиться на рабочем месте во время обеденного перерыва. Тем не менее, существуют конкретные ситуации, которые отступают от этой нормы. О таких исключениях специалисты Минтруда напомнили в официальном Telegram-канале министерства.

В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ работнику в течение рабочего дня или смены должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва составляет от 30 минут до двух часов. Важно отметить, что время, отведенное на обеденный перерыв, не учитывается в общей продолжительности рабочего времени.

Таким образом, работник может свободно распоряжаться перерывами, которые не входят в его рабочее время. Эта свобода может распространяться и на уход из офиса во время обеденного перерыва.

Тем не менее, Минтруд подчеркивает существенное исключение из этого принципа. Это исключение касается ситуаций, когда в силу производственных условий предоставление обеденного перерыва становится нецелесообразным. В этом случае работодатель обязан предоставлять возможность отдыха и питания в течение фактического рабочего времени. Конкретный перечень должностей, на которых может быть не предусмотрен обеденный перерыв, а также отведенные в таких случаях места для отдыха и приема пищи определяются правилами внутреннего трудового распорядка компании.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий