Рекомендации для работодателей, предусматривающие предоставление работникам двух оплачиваемых выходных после вакцинации подготовлены

Важно! Подготовленный документ является рекомендацией, поэтому он не создает новых обязанностей для работодателей.

29.10.2021

Российский налоговый портал

Итак, Минтруд России, РСПП, ФНП и РТК совместно разработали рекомендации для работодателей, которые предусматривают предоставление работникам двух оплачиваемых выходных после вакцинации.

Документ подготовлен во исполнение поручения президента РФ Владимира Путина.

Согласно этим рекомендациям, работодателям рекомендуется установить в своих локальных нормативных актах дополнительную поддержку для работников, которые прошли вакцинацию, в виде двух оплачиваемых выходных. Помимо этого, там есть указание на то, что трудовые отношения регулируются не только Трудовым кодексом, но и локальными актами работодателей.

Таким образом, именно в своих ЛНА и колдоговорах работодатель может оговаривать для сотрудников дополнительные гарантии и меры поддержки. И это касается не только двух дней отдыха, но и о, например, доп. выплат за вакцинацию, оплате питания и т.д.

Комментарии

400

2 ноября 2021 г. в 10:31

Кому эти рекомендации нужны, если они не обладают силой закона? Кто им будет следовать?

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий