
Новости / Налогообложение / Предприниматели предложили смягчить наказание за увольнение предпенсионеров
Предприниматели предложили смягчить наказание за увольнение предпенсионеров
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) направил в Госдуму предложения по смягчению законодательства о наказаниях работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста. Об сообщил председатель союза Александр Шохин, пишет РБК.
«Нас не устраивает, что правительство не пошло на уступки по стимулирующим мерам по лицам предпенсионного возраста. Уголовное наказание ввели за отказ приема на работу и необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста, а обещанные президентом стимулы никто особенно не прорабатывал», — поведал он. По его словам, РСПП предлагал уменьшить тарифы в ПФР.
«Нам нужно было понять чувствительность размера пенсионного тарифа к переводу его в стимул — сохранения привлечения лиц предпенсионного возраста», — подчеркнул глава РСПП. По его словам, правительство сейчас работает в «терминах выпадающих доходов», предложения президента Владимира Путина «и так поколебали их расчеты, а тут мы вылезаем». Он отметил, что вице-премьер Татьяна Голикова назвала инициативу РСПП «наглыми предложениями бизнеса». «Не менее наглые, чем сама пенсионная реформа», — подчеркнул Шохин.
Темы: Пенсии  Трудовые отношения  
- 31.05.2025 Женщины получают больше: Соцфонд сравнил пенсии мужчин и женщин в России
- 22.04.2025 СФР выплатит пенсии за май досрочно большинству граждан
- 01.04.2025 ГД ратифицировала протокол к соглашению с Южной Осетией о пенсиях
- 17.06.2025 Разъяснено, кто оплачивает больничный после увольнения
- 16.06.2025 СФР разъяснил порядок заполнения формы ЕФС-1 при реорганизации организации
- 16.06.2025 Минтруд разъяснил, что «удаленщик» вправе взять выходной для диспансеризации
- 23.01.2025 Индексация пенсий в феврале: их увеличат до размера фактической инфляции
- 20.01.2025 Депутат объяснил, как получить накопительную пенсию умершего родственника
- 08.06.2024 Индексация работающим пенсионерам с 2025 года: основные моменты
- 12.03.2025 Компенсация расходов на использование имущества дистанционным работникам в 2025 году
- 05.03.2025 Безработица в РФ выросла впервые более чем за год
- 05.11.2024 Иностранцам выдали на 40% больше разрешений на работу в России
- 06.02.2023
ФНС РФ
ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.
- 26.10.2022
Определением по
заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн - 25.01.2022
Работник указывает,
что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо
- 24.05.2017 Постановление Правительства РФ от 10.05.2017 № 546
- 10.11.2016 О внесении изменения в статью 217 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О единовременной выплате пенсионерам»
- 31.10.2016 О внесении изменения в статью 217 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О единовременной выплате пенсионерам»
- 06.03.2025 Письмо Минфина России от 02.12.2024 г. № 03-04-05/120765
- 10.04.2023 Письмо Минфина России от 09.02.2023 г. № 03-04-06/10700
- 28.11.2022 Письмо Минфина России от 25.10.2022 г. № 03-04-05/103057
Комментарии
Ну, если наказание смягчат, значит и увольнения будет повсеместными и массовыми.