Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Предприниматели предложили смягчить наказание за увольнение предпенсионеров

Предприниматели предложили смягчить наказание за увольнение предпенсионеров

РСПП направил в Госдуму соответствующие предложения

17.10.2018

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) направил в Госдуму предложения по смягчению законодательства о наказаниях работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста. Об сообщил председатель союза Александр Шохин, пишет РБК.

«Нас не устраивает, что правительство не пошло на уступки по стимулирующим мерам по лицам предпенсионного возраста. Уголовное наказание ввели за отказ приема на работу и необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста, а обещанные президентом стимулы никто особенно не прорабатывал», — поведал он. По его словам, РСПП предлагал уменьшить тарифы в ПФР.

«Нам нужно было понять чувствительность размера пенсионного тарифа к переводу его в стимул — сохранения привлечения лиц предпенсионного возраста», — подчеркнул глава РСПП. По его словам, правительство сейчас работает в «терминах выпадающих доходов», предложения президента Владимира Путина «и так поколебали их расчеты, а тут мы вылезаем». Он отметил, что вице-премьер Татьяна Голикова назвала инициативу РСПП «наглыми предложениями бизнеса». «Не менее наглые, чем сама пенсионная реформа», — подчеркнул Шохин.

Разместить:
129
17 октября 2018 г. в 11:20

Ну, если наказание смягчат, значит и увольнения будет повсеместными и массовыми.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

Трудовые отношения
  • 06.02.2023  

    ФНС РФ ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.

  • 26.10.2022  

    Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн

  • 25.01.2022  

    Работник указывает, что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо


Вся судебная практика по этой теме »