При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

Как правильно рассчитать срок работы для определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск?

31.07.2017

Российский налоговый портал

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается независимо от того, брал сотрудник компании очередной оплачиваемый отпуск или нет. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил ли работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.

Как правильно рассчитать срок работы для определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск? Например, сотрудник проработал в конкретном месяце всего одну неделю. Какие дни войдут в расчет суммы компенсации?

Как рассказывает Федеральная служба по труду и занятости в своем письме от 23.06.2006 г. № 944-6, в случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Таким образом, работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 г. № 944-6

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий