Расходы на оплату труда для «упрощенки»: разъяснения Минфина

Налогоплательщики на УСН могут уменьшать доходы на расходы на оплату труда, выплату «больничных»

18.05.2015

Российский налоговый портал

Имеет ли право компания, применяющая упрощенную систему налогообложения, уменьшать полученные доходы на расходы по оплате труда?

Обратимся к положениям НК РФ. На основании подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ налогоплательщики, применяющие УСН, при определении налоговой базы могут уменьшать полученные доходы на расходы на оплату труда, выплату пособий по временной нетрудоспособности.

В каком порядке расходы на оплату труда могут учитываться для «упрощенца»? Как объяснил Минфин России, расходы на оплату труда работников учитываются применительно к порядку, установленному ст. 255 НК РФ. В указанной статье уточняется, что в расходы на оплату труда включаются:

– любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах,

– стимулирующие начисления и надбавки,

– компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда,

– премии и единовременные поощрительные начисления,

– расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Письмо Минфина России от 29.04.2015 г. № 03-11-11/24865

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий