|
|
|
|
Новости / Новости ВАС РФ / Являются ли компенсационные выплаты оплатой труда?
Являются ли компенсационные выплаты оплатой труда?
Управлением ПФР проведена проверка общества «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», по итогам которой оно было привлечено к ответственности за неисчисление и неуплату страховых взносов. Налогоплательщик обратился в суд.
Как увидели судьи из материалов дела, общество не включило в базу для начисления взносов по пенсионному страхованию выплаты работникам в виде материальной помощи, компенсационных выплат на санаторно-курортное лечение и частичную компенсацию стоматологических услуг.
Арбитры увидели в этом нарушение ст. 7 – 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС и ФОМС», так как в целях начисления взносов должны учитываться все выплаты работникам, и компенсационного характера, и стимулирующего.
Как отметили суды, указанные суммы не входят в перечень необлагаемых денежных выплат и поэтому должны были учитываться налогоплательщиком. В удовлетворении требований общества было отказано. Организация обратилась в ВАС. Коллегия отметила отсутствие единообразия судебной практики и наличие иного подхода.
В судебной практике встречались случаи, когда судьи различали выплаты связанные с трудовыми отношениями, и выплаты, имеющие иную природу. Указанные компенсации работникам имеют социальную природу и отличаются от оплаты труда в смысле 129 ст. ТК РФ.
Сам по себе факт трудовых отношений не свидетельствует о характеристике всех денежных средств, выделяемых сотрудникам, в качестве оплаты за выполнение трудовых обязанностей – отметили судьи ВАС. Дело было передано в Президиум ВАС, заседание которого состоится 14 мая 2013 года.
Определение ВАС РФ от 01.03.2013 г. № ВАС-17744/12
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.