При направлении работника в однодневную командировку можно не оформлять командировочное удостоверение

В настоящее время трудовым законодательством порядок оформления однодневных командировок не урегулирован

02.04.2013

Российский налоговый портал

Минтруд Российской Федерации в письме от 14.02.2013 г. № 14-2-291 рассмотрел вопросы:

– порядок направления работников в служебные командировки;

– учет рабочего времени командированного работника;

– возмещение расходов, связанных со служебной командировкой;

– документальное оформление командировочного удостоверения;

– оформление однодневных командировок, в том числе для целей учета расходов при исчислении налога на прибыль;

– порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, произошедших с работниками, в том числе направленными в служебные командировки.

В частности Минтруд уточнил, что с целью правильного документального подтверждения командировочных расходов при исчислении налога на прибыль при направлении работника в командировку продолжительностью не более 1 дня допускается не оформлять командировочное удостоверение.

Напомним, что служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Основание – ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации.

Письмо Минтруда России от 14.02.2013 г. № 14-2-291

Комментарии

007

3 апреля 2013 г. в 10:00

Как же командировку не оформлять, а расходы должен нести сам работник за проезд и питание?

В течение м есяца таких командировок может быть много.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий