
Новости / Налогообложение / ФСС очень тщательно осуществляет проверки выплаты пособия по уходу за ребенком
ФСС очень тщательно осуществляет проверки выплаты пособия по уходу за ребенком
Проверке подвергается процедура приема на работу и деловые качества сотрудника
17.01.2013Фонд социального страхования провел в отношении ИП проверку. Основанием для отказа в возмещении предпринимателю расходов в виде выплаченного пособия по беременности и родам послужил вывод фонда о том, что страхователь не доказал экономическую обоснованность и целесообразность принятия на работу сотрудницы. Причем, как следует из материалов дела, оклад для такой сотрудницы был установлен 34 тыс. руб.
Предприниматель, осуществляя предпринимательскую деятельность (сдача в наем собственного недвижимого имущества) с 2008 года, не привлекал наемных работников до 1 апреля 2010 года. А непосредственно 1 апреля 2010 года он заключил трудовой договор с работницей, которая впоследствии и ушла в декрет.
Таким образом, «декретчица» проработала у предпринимателя не полных шесть месяцев. Более того, как было установлено ФАС Северо-Кавказского округа, деловые качестве работницы не соответствовали требованиям, предъявляемым к занимаемой ею должности. А именно: она имела высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», а была принята на работу в должности управляющего.
В итоге арбитры пришли к выводу, что действия предпринимателя являются недобросовестными и направлены на получение необоснованной выгоды. В удовлетворении заявленных требований ИП было отказано.
Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 27.12.2012 г. № А63-11232/2012
- 12.11.2024 ИП не ведет деятельность: может ли он не платить страховые взносы
- 09.10.2024 СФ сообщил, нужно ли сдать ЕФС‑1 при продлении «детского» отпуска до 3 лет
- 13.10.2023 Минтруд: как получатель единого «детского» пособия может сообщить об изменении реквизитов
- 21.10.2021 Стал известен лимит выплат по больничным с детьми, который будет действовать с 1 января 2022 года
- 13.10.2021 Должна ли совершать какие-либо выплаты организация сотруднице, которая из декрета ушла в декрет, не выходя на работу?
- 19.08.2021 Определенные приказы Минфина по начислению пособий с 1 января 2022 года утратят свою силу
- 11.02.2025 Письмо Минфина России от 17.01.2025 г. № 03-04-05/2899
- 20.01.2025 Письмо Минфина России от 19.08.2024 г. № 03-04-09/77990
- 23.08.2024 Постановление Арбитражного суда Московского округа от 13.11.2023 г. № Ф05-25162/2023 по делу № А40-77918/2023
Комментарии
Какой кошмар, отказали беременной женщине, которая проработала 6 месяцев. С высшим экономическим образованием можно работать и управляющим и директором.
А вот без экономического образования на этих должностях работать будет ой как трудновато.
О чём тут говорить? Вопрос: А судьи - кто? - всегда актуален во все времена. Когда их Медведев решил лишить50% надбавки, они нашли кучу аргументов в свою защиту, а когда встал вопрос включать ли в МРОТ северные и районные коэффициенты - они сразу замолчали, как воды в рот набрали, а на вопросы журналистов ответили: "Без комментариев".
Вот и судите, кого защищают те, которым зарплату народ платит.
А мне вот интересно, кто проверяет обоснованность выплат социальных пособий, начисляемых самим работникам ФСС?
а я вот думаю до каких пор все эти законотворческие работники будут издеваться над бухгалтерами мы предприятия их кормим, налоги платим а они на каждый квартал новые заморочки да еще штрафами пугают неужели нельзя упростить все эти расчеты по налогам,больничные, отпуска