Отпуск предоставлен в выходной день: все «за» и «против»

Имеет ли право организация так сильно дробить отпуск для сотрудника

28.10.2011

Российский налоговый портал

На форуме Российского налогового портала был поднят такой вопрос – компания – работодатель, предоставляя отпуск работникам, дробит его. Первая часть составляет две недели, а вот вторая часть составляет немного другой график отдыха.

Оставшаяся часть предоставляется только в выходные дни. Права ли компания в данном случае или нет? Предлагаем принять участие в обсуждении и помочь организации решить этот вопрос.

Комментарии

Швейцер Dizain

29 октября 2011 г. в 13:17

Это из ряда вон)

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий