|
|
|
|
Аналитика / Налогообложение / Роструд сообщил, какие работодатели должны выплатить зарплату за декабрь до новогодних каникул
Роструд сообщил, какие работодатели должны выплатить зарплату за декабрь до новогодних каникул
Зарплата на предприятии выплачивается в следующие сроки: аванс — 23-го числа текущего месяца, а вторая часть зарплаты — 8-го числа следующего месяца. Можно ли в локальном нормативном акте установить, что зарплата за декабрь 2021 года будет выплачена 10 января 2022 года, то есть после новогодних праздников? Нет, нельзя, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция»
11.11.2021Автор: Марина Басович, Юлия Бусыгина
В трудовом ведомстве напоминают, что при совпадении срока выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем деньги нужно перечислить накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
В описанной ситуации локальным нормативным актом установлено, что вторая часть зарплаты выплачивается 8-го числа следующего месяца. Поскольку 8 января 2022 года является выходным днем, то перечислить зарплату за декабрь 2021 года следует в предыдущий рабочий день.
Напомним, что 31 декабря 2021 года будет выходным днем. Новогодние каникулы продлятся с 1 января по 9 января 2022 года. Таким образом, те работодатели, у которых обычный срок выплаты зарплаты приходится на период с 1 по 9 число следующего месяца, должны выплатить декабрьскую зарплату 30 декабря.
Разместить:
© 2006-2024 Российский налоговый портал.