Работники больше не должны расписываться в личных карточках по форме № Т-2

С 1 сентября работодатели не обязаны вести личные карточки работников и знакомить с записями сотрудников. Впрочем, если организация или ИП продолжит вести эти карточки (без ознакомления работников с записями), то это не будет являться нарушением. Такие разъяснения дали специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

По действующим правилам все работодатели должны заполнять на каждого работника личную карточку по форме № Т-2.

В личной карточке сотрудника отражаются все события, связанные с его трудовой деятельностью. При этом «с каждой вносимой в трудовую книжку записью работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку». Такое требование установлено пунктом 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225). Однако этот документ утратит силу с 1 сентября 2021 года. С указанной даты начнет действовать порядок ведения трудовых книжек, утвержденный. приказом Минтруда от 19.05.21 № 320н. В новом порядке нет положений, обязывающих работодателей вести личные карточки работников. Соответственно, и знакомить сотрудников с записями в форме № Т-2 о приеме, переводе и увольнении не требуется.

Впрочем, если организация или ИП продолжит после 1 сентября вести карточки № Т-2, но не будет знакомить работников с записями, то это не будет считаться нарушением, считают в Роструде.