Новые обязательства для ИП. Кому еще предприниматели – работодатели обязаны отчитываться?

Теоритически ИП-шки так и остаются отдельной кастой в мире бизнеса. Но фактически маленькими шажочками, но приближают ИП к организациям, по крайней мере, по запросу документов и отчетов. Если раньше обязанность передавать такую информацию как:

• О ликвидации организации, прекращении деятельности ИП

• О сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров

• Об иных сведениях о занятости в платформу «Работа в России» (приказ Минтруда от 23.07.2021 N 497).

касалась только организации, то теперь и ИП.

Помимо этого, ИП так же должны подавать такие сведения как:

• вид деятельности

• среднесписочную численность (без совместителей)

• численность работающих неполный день по инициативе работодателя (и отдельно такие по причине карантина)

• численность работников, находящихся в простое по вине работодателя (и отдельно такие из-за карантина)

• количество находящихся в отпусках за свой счет (и отдельно такие из-за карантина)

• причины принятия решения об увольнении работников

• численность работников, предполагаемых к увольнению, в том числе предпенсионного возраста

• размер задолженности по зарплате

• численность работников, находящихся на временной удаленной работе из-за карантина

• причины введения режимов неполной занятости на фоне карантина

• численность работников, уволенных с начала текущего года в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений

• численность работников, предполагаемых к увольнению в связи с упомянутыми обстоятельствами.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий