Новые правила, которые касаются ведения трудовых книжек, переносятся на 2023 год

Напомним, что с 1 сентября 2021 года приказом № 320н утверждена новая форма трудовой книжки и вкладыша к ней, порядок ее заполнения и хранения.

• Учет трудовых книжек с 1 сентября 2021 года предполагает, что все кадровые перемещения должны отражаться в книжках в течение 5 рабочих дней (сейчас на внесение записей отводится недельный срок - п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

• Требование о внесении первой записи в трудовую при обязательном присутствии владельца документа больше не актуально, поскольку бумажные книжки не оформляются для впервые устраивающихся на работу.

• Уточнен порядок отражения временных переводов, которые впоследствии стали постоянными.

• В трудовой книжке записи теперь могут осуществляться не только ручкой, но и с применением технических средств, штампов, при этом допустимо комбинирование разных способов заполнения.

• Дистанционные работники могут направить свою трудовую книжку работодателю по почте, чтобы в документе был зафиксирован факт трудоустройства.

• Если причиной увольнения стал перевод в другую организацию, наименование нового работодателя должно фигурировать в записи об увольнении.

Итак, новое постановление распространяется при введении новых бланков:

• имеющиеся у работников трудкнижки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат;

• имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и вкладышей к ним старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.

Также Постановлением № 1250 признается утратившим силу с 1 сентября 2021 года Постановление от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках». В свою очередь, положения приказа № 320н в части, не относящейся к использованию новых бланков, подлежат применению с 1 сентября 2021 г.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий