Дополнительные выходные дни планируется предоставить инвалидам

Как объяснили авторы проекта, в настоящее время согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации работникам:

• имеющим двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,
• имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет,
• одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет,
• отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы.

Законопроектом предлагается внести изменения в наименование главы 41 и в статью 263 Трудового кодекса и дополнить перечень вышеуказанных лиц, новой категорией – «работники, осуществляющие уход за инвалидами I группы».

Согласно законопроекту работникам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, предлагается предоставить право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, если это предусмотрено коллективным договором.

Принятие законопроекта позволит улучшить жизнь, как самих инвалидов, так и даст возможность использовать дополнительные выходные дни для решения насущных проблем, связанных с обеспечением должного ухода за ними и их реабилитацией.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий