Работать с «самозанятыми» опасно

Как пишет Федеральная налоговая служба, по закону самозанятые не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам. Однако выявлены уже случаи, когда самозанятые, заключая с организациями (индивидуальными предпринимателями) договоры на оказание услуг, фактически работают у них. При этом работодатели минимизируют обязательства по уплате страховых взносов и не исполняют обязанности налогового агента по удержанию и перечислению НДФЛ.

Выявление признаков трудовых отношений является основанием для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства.

В частности, в соответствии с КоАП предусматривается приостановление деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, выплаченные самозанятым доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

При наличии признаков трудовых отношений между работодателем и самозанятым работодатель может избежать негативных последствий в виде доначислений НДФЛ и страховых взносов, а также пени и штрафов, представив соответствующие налоговые декларации (расчеты).

С 1 января 2020 года ФНС обещает «драть три шкуры» с тех работодателей, которые мило перешли на такие схемы.

Напомним, какие ИП и физические лица без регистрации ИП не имеют права стать самозанятыми:

1. Кто продает товар, на который обязательна маркировка,
2. Кто продает подакцизный товар,
3. Кто добывает и продает полезные ископаемые,
4. Кто оказывает услуги по доставке товара и приему платежей за товары в интересах других лиц.
5. Кто работает в интересах другого лица по договору комиссии, поручения или агентскому договору.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий