Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Вознаграждение при выходе на пенсию

Вознаграждение при выходе на пенсию

24.05.2016

Единовременное вознаграждение при выходе на пенсию, выплачиваемое в фиксированном размере, подлежит обложению страховыми взносами.

При этом единовременное пособие при увольнении работникам, уходящим на пенсию, выплачиваемое в фиксированном размере, являющееся компенсационной выплатой, связанной с увольнением, освобождается от обложения страховыми взносами. Сумма при этом не должна превышать трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного размера для работников Крайнего Севера).

Суммы пособия, превышающие, трехкратный и шестикратный размеры среднего месячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами (письмо Минтруда России от 11.03.2016 № 17-3/В-98).

Актуальная бухгалтерия

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Порядок уплаты страховых взносов
  • 19.02.2017  

    Суды пришли к обоснованному выводу об отсутствии у общества правовых оснований для применения пониженного тарифа при уплате страховых взносов в спорный период, поскольку законодательством Российской Федерации не предусматривается возможность суммирования доходов от осуществления нескольких видов льготируемой деятельности.

  • 06.02.2017  

    Как обоснованно указали суды, условия применения пониженного тарифа, предусмотренные в части 5.1 ст. 58 Федерального закона № 212-ФЗ, не могут быть применены к вновь созданным организациям, как не имеющим доходов до момента их государственной регистрации. Иной подход означает ограничение права вновь созданных некоммерческих организаций на применение пониженных тарифов страховых взносов, что из положений Закона № 212-ФЗ не сл

  • 16.01.2017  

    Произведенные обществом выплаты, не являются стимулирующими и не относятся к оплате труда работников, поскольку основаны на коллективном договоре и локальных нормативных актах, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы. Эти выплаты квалифицируются как предоставляемая работникам социальная гарантия и относятся к выплатам социального характера, в связи с чем не являются о


Вся судебная практика по этой теме »

Порядок уплаты страховых взносов
Все законодательство по этой теме »

Пенсии

Все законодательство по этой теме »