Аналитика

Единый социальный налог, пожалуй, единственный, завышение налоговой базы по которому способно привести к возникновению недоимки. Ведь подобная «оплошность», по сути, означает, что компания неправомерно воспользовалась регрессивной шкалой ставок. В результате нередко бухгалтеры опасаются применять пониженную ставку даже в тех случаях, когда никаких препятствий для этого нет

Для того чтобы учет расходов на предстоящие отпуска сотрудников был более не менее равномерным, компания может в начале года создать соответствующий резерв. В этих целях законодательство предписывает определять предполагаемый месячный фонд оплаты труда с учетом ЕСН. Нужно ли при этом брать в расчет право на применение регрессивных ставок соцналога?

Компания - правопреемник реорганизованного юридического лица должна рассчитывать налоговую базу по ЕСН отдельно по каждому работнику нарастающим итогом с начала года. Даже если начало налогового периода у нее не совпадает с началом года. Таким образом, как указал Президиум ВАС РФ, правопреемник вправе применять регрессивную шкалу ставок налога

Налоговый орган считает, что, если вследствие реорганизации образовалось новое предприятие, то оно не может применять регрессивную ставку ЕСН.