Законодательство / Письма / Письмо ФСС России от 23.10.2014 г. № 17-03-09/06-3841П
Письмо ФСС России от 23.10.2014 г. № 17-03-09/06-3841П
Вопрос: О возможности комбинированного заполнения "листка нетрудоспособности" рукописно и с применением печатающего устройства.
17.12.2014Российский налоговый порталОтвет:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 23.10.2014 г. № 17-03-09/06-3841П
В Департаменте страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрено обращение от 19.09.2014 N 314/27 по порядку заполнения листков нетрудоспособности.
Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н утвержден "Порядок" выдачи листков нетрудоспособности (далее - Порядок).
Согласно "пункту 56" Порядка записи в "листке нетрудоспособности" выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств.
"Порядок" не устанавливает требований по единообразному заполнению листка нетрудоспособности тем или иным способом.
Таким образом, комбинированное заполнение "листка нетрудоспособности" рукописно и с применением печатающего устройства не должно рассматриваться как нарушение порядка оформления листка нетрудоспособности, влекущее требование о переоформлении листка нетрудоспособности, отказ в выплате пособия и непринятие страховщиком к зачету средств на выплату пособия по временной нетрудоспособности, произведенную страхователем.
Руководитель Департамента страхования
на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством
М.Б.САЛЬНИКОВА
23.10.2014
- 13.10.2023 Минтруд: как получатель единого «детского» пособия может сообщить об изменении реквизитов
- 11.09.2023 Взносы на «необязательные» соцвыплаты от работодателя: суд объяснил их начисление
- 07.09.2020 Фонд социального страхования подготовил памятку по пилотному проекту «Прямые выплаты»
- 21.10.2021 Стал известен лимит выплат по больничным с детьми, который будет действовать с 1 января 2022 года
- 13.10.2021 Должна ли совершать какие-либо выплаты организация сотруднице, которая из декрета ушла в декрет, не выходя на работу?
- 19.08.2021 Определенные приказы Минфина по начислению пособий с 1 января 2022 года утратят свою силу
Комментарии