Оплату к пособию можно учесть в расходах

На период временной утраты трудоспособности и отпуска по беременности и родам доплата до фактического заработка может быть учтена в расходах на оплату труда в целях налогообложения прибыли, сообщает «Экономика и Жизнь».

Это возможно, если указанная доплата предусмотрена трудовым договором и (или) коллективным договором, говорится в письме Минфина от 22.03.2010 № 03-03-06/1/158.

Отметим, что до этого года доплата до фактического заработка включалась в расходы на основании п. 15 ст. 255 НК РФ, который с 2010 года был отменён. Теперь Минфин предлагает учитывать доплаты на основании п. 25 ст. 255 НК. При этом страховые взносы с подобных доплат в любом случае учитываются в расходах на основании подп. 49 п. 1 ст. 264 НК.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий