Наличие положения о премировании – - хорошо, но мало

Тем, кто ещё не до конца уверен, вправе ли организация учесть при исчислении налога на прибыль суммы выплаченной работникам премии – а главное, как сделать это правильно – вероятно, поможет очередное письмо Минфина на эту тему: от 5 февраля 2008 г. N 03-03-06/1/81.

Вкратце в нём говорится о следующем: при определении налоговой базы не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов). Это жетко регламентировано п. 21 ст. 270 Налогового кодекса.

Поэтому, если организация разработала положение о премировании работников – это, конечно, хорошо, но этого мало, чтобы на сумму премий законно уменьшить налоговую базу. Если данные виды премий не указаны в трудовых договорах с работниками, то в этих договорах должна быть отсылка на это положение. Иначе условие п. 21 ст. 270 НК не выполняется, налог на прибыль не уменьшается.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий