Российский работодатель может быть и источником дохода за пределами РФ

Если свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, работники (в частности, направленные на длительный период в командировку за границу) выполняют в иностранном государстве, получаемое ими вознаграждение, в том числе и выплачиваемое российской организацией – работодателем (например, из средств организации-работодателя путем ее перечисления на счет, открытый в российском банке), относится к доходам от источников за пределами Российской Федерации. Такое пояснение дал Минфин в своем Письме от 7 октября 2008 г. N 03-04-06-01/291.

Если в налоговом периоде работники организации будут признаваться в соответствии со ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами РФ, то их вознаграждение за выполнение обязанностей на территории иностранного государства подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц по ставке 13 процентов. При этом физические лица - налоговые резиденты РФ, получающие доходы от источников, находящихся за пределами РФ, исчисление, декларирование и уплату налога на доходы физических лиц производят самостоятельно по завершении налогового периода.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий