Доплату за период болезни работника можно списать на расходы

Налогоплательщик производит своим работникам доплату до основного их оклада на период болезни. И у организации возник вопрос – имеет ли она право отражать в расходах на оплату труда такого рода начисленные доплаты? Обратимся за советом к Минфин, который напоминает нам, что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Первые два дня временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя. Остальной период, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности, оплачивается за счет средств бюджета ФСС РФ.

Но, установленный ст. 255 Кодекса перечень расходов на оплату труда не является закрытым. В качестве расходов на оплату труда признаются также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым или коллективным договором.

Письмо Минфина РФ от 28 апреля 2010 г. N 03-03-06/1/306

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий