Иностранный учредитель премирует сотрудников «дочки»

Если учредителем российской организации является организация иностранная, то сне исключена ситуация, когда учредитель будет до такой степени доволен работой «дочки», что захочет выплатить премии работникам российской организации от своего имени (т.е. от иностранной организации), и с этой целью перечислит на ее счет денежные средства.

Тогда у «дочки» естественным образом возникают следующие вопросы: будет ли доход, полученный работниками, считаться полученным от источников в РФ в целях исчисления НДФЛ? Будет ли российская организация являться налоговым агентом при выплате данного дохода? Какую ставку НДФЛ следует применять?

Конечно, она может попытаться ответить на них сама – а может и поинтересоваться мнением Минфина, заглянув в Письмо от 21 апреля 2008 г. N 03-04-06-01/97. И узнать следующее.

Премию выплачивает непосредственно российская организация – соответственно она и является источником дохода, а по отношению к своим сотрудникам будет являться налоговым агентом. И это вне зависимости от источника денежных средств, за счет которого выплачиваются доходы налогоплательщику налоговым агентом. А сумма вознаграждения, выплачиваемого сотрудникам по поручению иностранной организации – учредителя (в частности, из бонусного пула), признается доходом физического лица, полученным от российской организации, подлежащим обложению НДФЛ по налоговой ставке 13 процентов; обязанность по удержанию и перечислению его в бюджет лежит на российской организации.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий