Единовременная выплата тоже вправе войти в оплату труда

Единовременная выплата работнику, которую осуществила организация-работодатель после подписания трудового договора, может учитываться в составе расходов на оплату труда, участвующих в налогообложении прибыли, если предусмотрена этим трудовым договором.

Ведь норма статьи Налогового кодекса, определяющая состав расходов налогоплательщика на оплату труда, весьма либеральна. Она позволяет включать в них различные выплаты, произведенные в пользу работника, даже прямо не упомянутые в Налоговом кодексе – лишь бы они были предусмотрены трудовым или коллективным договором (Письмо Минфина от 2 апреля 2010 г. N 03-03-06/1/217).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий