Выплатил премию – уменьшил налог

Нормальный начальник, если у него есть возможность, всегда старается поощрять хороших работников. Теперь к чисто моральному удовлетворению от выплаты вознаграждения добавляется и материальный стимул: Минфин разрешил списывать такие затраты в расходы. Вот как это обосновывается (письмо от 19 октября 2007 г. N 03-03-06/1/726). Согласно ст. 255 Кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки. К расходам на оплату труда в целях гл. 25 Кодекса отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения и т.д. Однако, предупреждает Минфин, в НК предусмотрено, что при определении налоговой базы не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо тех, которые выплачиваются на основании трудовых договоров. То есть, затраты по выплате премий работникам могут быть списаны в расходы только на основании положения о премировании работников и то, при условии, что в трудовых договорах, заключенных с сотрудниками, дается отсылка на это положение. Так что внимательнее составляйте все документы.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий