Нет стационарного места – нет постановки на учет

Организация может заключать трудовые договоры и с иногородними работниками, род деятельности которых не предполагает организации стационарных рабочих мест. Если стационарные рабочие места для этих работников действительно отсутствуют, то у организации не возникает оснований для постановки на учет в налоговых органах по месту выполнения таких работ.

А если все же остаются сомнения в праве не осуществлять регистрацию обособленного подразделения, то Минфин в этих случаях рекомендует потребовать разъяснения своих прав у налогового органа по месту своего учета (Письмо от 3 ноября 2009 г. N 03-02-07/1-493).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий