Забота о бывших сотрудниках награждается отсутствием ЕСН

Среди организаций встречаются и такие, чей хороший пример неплохо бы взять на вооружение и остальным. Например, производящие ежемесячные выплаты бывшим работникам с момента увольнения и до момента их смерти.

По мнению Минфина, такие замечательные выплаты старикам не являются объектом обложения единым социальным налогом и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Причем организациям даже не обязательно производить такие выплаты на основании дополнительных соглашений, составленных во время действия трудовых договоров: ведь определяющим отсутствие ЕСН и ОПФ фактором является отсутствие у организации со своим бывшим сотрудником трудовых отношений на момент их начисления.

А вот для того, чтобы ежемесячные выплаты бывшим работникам учитывались в расходах для целей налогообложения прибыли организаций, предусмотрение их дополнительными соглашениями, заключенными к трудовым договорам, напротив, не избыточно, но – недостаточно: Минфин отказывается их признать обоснованными расходами, произведенными для осуществления деятельности, направленной на получение дохода, в принципе (Письмо от 16 июля 2008 г. N 03-04-06-02/79).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий