Выплаты сокращенным до срока сотрудникам уменьшат налог

Выходное пособие и дополнительная компенсация, выплаченная работнику в размере среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, учитываются в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль. Это соответствует нормам налогового и трудового законодательства РФ, считает Минфин (Письмо от 11 марта 2009 г. N 03-04-06-01/54).

Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ, работник должен быть предупрежден об увольнении по основаниям, приведенным в ст. 178 ТК РФ, не менее чем за два месяца до увольнения. Однако работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор и раньше, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий