Новости / Налогообложение / ФНС запустила эксперимент с больничными выплатами для самозанятых
ФНС запустила эксперимент с больничными выплатами для самозанятых
Самозанятые в России смогут получать выплаты по больничному. ФНС запустила эксперимент, который позволит добровольно подключиться к социальному страхованию через приложение «Мой налог».
14.03.2026Самозанятые россияне смогут получать выплаты по листу нетрудоспособности. Госдума приняла закон о проведении эксперимента в 2026–2028 годах, который позволит плательщикам налога на профессиональный доход (НПД) добровольно подключаться к системе социального страхования.
Как сообщили в Федеральной налоговой службе, оформить участие можно полностью онлайн — через приложение «Мой налог». Для этого нужно перейти в раздел «СФР», открыть вкладку «Социальное страхование» и подать заявление на подключение к программе. Присоединиться к эксперименту можно до сентября 2027 года.
Программа предусматривает два варианта страхования с ежемесячными взносами. При тарифе «Лайт» участник платит 1344 рубля в месяц и может получить выплаты по больничному до 35 тысяч рублей. Тариф «Стандарт» предполагает взнос 1920 рублей в месяц, а максимальная сумма выплат увеличивается до 50 тысяч рублей.
При этом декретные выплаты в эксперимент не включены. Однако программа покрывает не только болезнь или травму самого самозанятого, но и случаи ухода за больными родственниками.
Размер фактической выплаты зависит от страхового стажа. Если общий стаж работы превышает восемь лет, можно рассчитывать на 100% от выбранной страховой суммы. При стаже от пяти до восьми лет выплата составит 80%, а при стаже менее пяти лет — 60%.
Кроме того, важную роль играет срок участия в программе. Если самозанятый платит взносы менее года, коэффициенты выплат будут ниже — от 42% до 70%. Право на получение оплачиваемого больничного возникает только через шесть месяцев после начала участия в программе.
Эксперимент должен показать, насколько востребована система добровольного страхования среди самозанятых и сможет ли она стать постоянным механизмом социальной защиты для этой категории работников.



