Минтруд представит новые формы отчетов в службу занятости

Работодатели начнут представлять отчеты в службу занятости с применением новых форм. Проект приказа Минтруда доступен на федеральном портале проектов правовых актов.

15.02.2024

Российский налоговый портал

Работодатели будут представлять отчетность в службу занятости с использованием новых форм. Проект соответствующего приказа Минтруда размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Напомним, начиная с 2022 года, работодатели должны ежемесячно представлять в службу занятости ряд отчетов, включая информацию о ликвидации или сокращении штата, введении режима простоя и другие. Эти обязанности были установлены Законом РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Формы отчетов были утверждены приказом Минтруда от 26.01.22 № 24.

С начала 2024 года начал действовать новый Федеральный закон от 12.12.23 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в результате чего многие положения Закона № 1032-1 утратили силу, включая статью 25 о ликвидации и сокращении численности персонала.

Однако обязанность работодателей передавать информацию в службу занятости осталась (ст. 53 Закона № 565-ФЗ). В связи с этим Минтруд разработал новые формы отчетности, представленные в проекте приказа, включающем семь форм:

1. Информация о решениях о ликвидации организации, сокращении численности персонала и других изменениях.
2. Информация о введении режима неполного рабочего дня (смены) и неполной рабочей недели.
3. Информация о простое (приостановке работы).
4. Информация о временном переводе работников на удаленную работу.
5. Информация о процедурах в случае банкротства.
6. Информация о свободных рабочих местах и вакансиях.
7. Информация о выполнении квоты для приема инвалидов на работу.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий