Оплата вынужденного простоя облагается страховыми взносами

Понятие компенсаций, связанных с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей, а также случаи их предоставления определены Трудовым кодексом

28.08.2020

Российский налоговый портал

Компания выплатила своим сотрудникам зарплату и сделала дополнительные выплаты за время вынужденного простоя. Обязан ли работодатель в данном случае начислить и заплатить страховые взносы?

Минфин ответил, что не подлежат обложению страховыми взносами все виды компенсационных выплат, связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Понятие компенсаций, связанных с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей, а также случаи их предоставления определены Трудовым кодексом.

В соответствии со статьей 164 Трудового кодекса компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

Выплаты работникам, произведенные за период простоя не по вине работодателя и работников, не могут признаваться компенсационными выплатами, поскольку не направлены на возмещение расходов работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.

Таким образом, оплата организацией времени вынужденного простоя облагается страховыми взносами.

Письмо Минфина России от 25.08.2020 г. № 03-04-05/74451

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий