В каком случае путевки в санаторий не надо облагать страховыми взносами

Пояснения Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа

15.06.2016

Российский налоговый портал

Если путевка приобретена за счет средств ФСС и основана на коллективном договоре, то сумма такой путевки не подлежит обложению страховыми взносами (пост. АС СЗО от 18.05.2016 № А13-10506/2015), пишет журнал «Актуальная бухгалтерия».

Суд решил, что факт наличия трудовых отношений между работодателем и его сотрудниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

В этом случае трудовыми договорами такие выплаты не были предусмотрены. В отличие от трудового договора, регулирующего именно трудовые отношения, коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, которые основаны на коллективном договоре, не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не исчисляются исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, а значит, не являются оплатой труда сотрудников.

Таким образом, данные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления взносов.