Работодателей могут обязать принимать на работу сотрудников в соответствии с профстандартами

Ну если в стандартах будет прописано, что работник со стажем 1 год не может получать зарплату и должность выше, чем при стаже в 5 лет - то это хорошо, это уже шаг по ликвидации коррупции и семейственности в госструктурах. А если ещё зарплата и должность будут зависеть от дополнительного образования, то это тоже неплохо. Сейчас магистры и кандидаты наук получают меньше, чем родственники начальников, не имеющие никаких званий.

Но тут тоже есть одна лазейка. Тогда на повышение квалификации за счёт бюджетных средств начальники будут отправлять только своих детей и племянников, а остальным достанется - только обучение за счёт своих личных средств. У меня соседка училась в Европейском учебном институте при МГИМО за свои личные деньги целых 2 года (она не из Москвы, а из региона), так ей начальник только 2 раза выписал материальную помощь в размере 10 тыс.руб, да ещё и оговорил, что она их якобы не заработала. (учёба, видимо, в его понятии работой не считается). А когда вернулась с дипломом магистра, так он ни рубля к её зарплате не прибавил, не говоря уже о повышении в должности.

Вот так у нас в регионах ценят образование сотрудников на госслужбе.