Прием на работу «неоформленного» иностранного гражданина обернулся для ИП штрафом

Предприниматель выбрал вид наказания – «приостановление деятельности» на десять суток

27.11.2012

Российский налоговый портал

Что же будет строже для индивидуального предпринимателя, который принял на работу гражданина Республики Узбекистан без соответствующих документов: штраф в размере 250 тыс. руб. или приостановление деятельности на десять суток? Окончательный вердикт вынесет ВАС РФ на заседании Президиума, которое состоится 27 ноября 2012 года.

В ходе выездной внеплановой проверки строительного объекта Управлением ФМС было установлено, что индивидуальный предприниматель привлек к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина Республики Узбекистан, не имеющего разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации.

По данному факту в отношении предпринимателя был составлен протокол об административном правонарушении. ИП был привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, в виде наложения штрафа в размере 250 тыс. руб.

Бизнесмен, признавая факт совершенного административного правонарушения, не согласился с видом наложенного на него наказания и обратился в арбитражный суд. В заявлении предприниматель попросил заменить административный штраф в размере 250 тыс. руб. на административное приостановление деятельности.

Суд первой инстанции удовлетворил заявленное требование. При этом арбитры указали, что замена штрафа на административное приостановление деятельности в данном случае не повлечет для предпринимателя усиления административного наказания. Суды апелляционной и кассационной инстанций согласились с выводами суда первой инстанции.

Управление обратилось в ВАС РФ. Коллегия судей, передавая дело на пересмотр, подчеркнула – учитывая, что административный штраф назначен предпринимателю в минимальном размере, у судов не имелось оснований для отмены постановления управления и назначения предпринимателю санкции в виде административного приостановления деятельности.

Определение ВАС РФ от 24.09.2012 г. № ВАС-8651/12

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий