Расходы по обучению будущих работников компании относятся на затраты

Затраты на обучение будущих работников компания вправе отнести на «прочие расходы» (подп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ), указал Минфин РФ. Это возможно при условии заключения трудового договора между работодателем и сотрудником по окончании срока обучения.

Расходы, связанные с оплатой обучения, будут включены в доход гражданина, если по истечении трех месяцев, с момента окончания учебы, трудовой договор не будет заключен, разъяснил Минфин России.

Письмо Минфина России от 25.03.2011 г. № 03-03-06/1/177

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий