Работнику предоставлен отпуск «авансом» за неотработанное время

Организация в адрес Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики задала такой вопрос - правомерно ли отнесение к расходам на оплату труда в целях налога на прибыль расходов работодателя в части, соответствующей дням отпуска, предоставленным работнику авансом (не отработанным им)? Стоит отметить, что речь идет о суммах, которые после не были удержаны с заработной платы работника по причине его увольнения.

На что Минфин отвечает следующим образом: удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Если работодатель не смог удержать с работника при увольнении всю сумму задолженности, оставшуюся сумму работник может добровольно внести в кассу или перечислить на банковский счет работодателя. При этом если работник не соглашается на добровольный возврат излишне полученных сумм, то работодатель вправе взыскать их в судебном порядке.

Что касается отнесения начисленных сумм отпускных на затраты предприятия, то в письме отмечено - в целях гл. 25 Кодекса относятся, в частности, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации.

Письмо Минфина РФ от 25 октября 2010 г. N 03-03-06/1/658

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий