Аналитика / Налогообложение / СЗВ‑ТД по мобилизованным

СЗВ‑ТД по мобилизованным

В ПФР сообщили, когда сдавать и как заполнять форму
20.10.2022
Автор: Марина Басович

Если работодатель приостановил трудовой договор с мобилизованным сотрудником, он должен отчитаться об этом в ПФР не позднее следующего дня. Данное требование было установлено Федеральным законом от 07.10.22 № 379-ФЗ и действует с 7 октября. Однако эта поправка еще не учтена в форме СЗВ-ТД. Поэтому пока сдавать СЗВ-ТД по мобилизованным работникам не нужно. Об этом, а также о том, когда нужно будет отправить отчетность, Пенсионный фонд сообщил на своем сайте.

Напомним: на период военной службы трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается (постановление правительства РФ от 22.09.22 № 1677). В связи с этим у работодателей появилась новая обязанность: в случае приостановления или возобновления действия трудового договора с мобилизованным работником необходимо сдать СЗВ-ТД. Срок сдачи сведений — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.

Соответствующие поправки в закон о персучете вступили в силу с 7 октября. Однако проект постановления ПФР, которым предусмотрены новые наименования мероприятий для СЗВ-ТД («ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» и «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ»), пока находится на регистрации в Минюсте. А раз так, то отчитываться по мобилизованным сотрудникам не требуется.

Как пояснили в фонде, направить этот отчет нужно будет «в кратчайший срок» после регистрации постановления Правления ПФР в Минюсте.

Бухгалтерия Онлайн