
Аналитика / Налогообложение / Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить форму выплаты зарплаты? Что сказали специалисты Роструда
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить форму выплаты зарплаты? Что сказали специалисты Роструда
Работодатель имеет право изменять способ оплаты труда только при условии наличия данного пункта в трудовом договоре
29.03.2022Российский налоговый порталТаким образом допустимо чередовать выдачу зарплаты наличными из кассы и в безналичной форме, если на такое решение имеется взаимное согласие Работника и Работодателя.
Порядок выплаты заработных плат фиксируется в трудовом или же коллективном договоре, ТК РФ определяет 2 альтернативных варианта: выдача ее на месте работы сотрудника, либо переведение средств в кредитную организацию, данные по которой указываются Работником в заявлении. Работник имеет право заменить организацию по желанию, но при этом уведомить работодателя. Измененные реквизиты банка следует подать не позднее, чем за 15 дней до выплаты заработной платы.
Темы: Полезная информация для налогоплательщика  
- 06.06.2023 Объявлены победители XVIII Всероссийского конкурса «Правовая Россия»
- 14.12.2022 Объявлен старт XVIII Всероссийского конкурса «Правовая Россия»
- 30.06.2022 Расширен перечень сведений реестра МСП – получателей господдержки
- 11.05.2023 Обязанность применения ФСБУ 25/2018 для компании арендатора
- 04.05.2023 Особенности подачи уведомления об участии в ИО
- 15.03.2023 Порядок определения налоговой базы по налогу на прибыль каждого обособленного подразделения и головной организации
- 05.06.2023 Письмо Минфина России от 28.04.2023 г. № 03-03-06/1/39358
- 05.06.2023 Письмо Минфина России от 19.05.2023 г. № 03-04-05/45741
- 05.06.2023 Письмо Минфина России от 19.05.023 г. № 03-04-05/45834
Комментарии