Аналитика / Налогообложение / Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить форму выплаты зарплаты? Что сказали специалисты Роструда
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить форму выплаты зарплаты? Что сказали специалисты Роструда
Работодатель имеет право изменять способ оплаты труда только при условии наличия данного пункта в трудовом договоре
29.03.2022Российский налоговый порталТаким образом допустимо чередовать выдачу зарплаты наличными из кассы и в безналичной форме, если на такое решение имеется взаимное согласие Работника и Работодателя.
Порядок выплаты заработных плат фиксируется в трудовом или же коллективном договоре, ТК РФ определяет 2 альтернативных варианта: выдача ее на месте работы сотрудника, либо переведение средств в кредитную организацию, данные по которой указываются Работником в заявлении. Работник имеет право заменить организацию по желанию, но при этом уведомить работодателя. Измененные реквизиты банка следует подать не позднее, чем за 15 дней до выплаты заработной платы.
Темы: Полезная информация для налогоплательщика  
- 25.12.2023 Приглашаем к участию в XIX Всероссийском конкурсе «Правовая Россия»
- 26.09.2023 В Москве прошел VII Всероссийский юридический форум «Гражданско-правовое регулирование имущественного оборота: основные проблемы и практические рекомендации»
- 26.08.2023 Приглашаем на VII Всероссийский юридический форум
- 14.02.2024 Переплата платежа по налогу на сверхприбыль – как зачесть, как вернуть?
- 14.02.2024 «Самозанятый» не сообщил о том, что стал ИП – порядок действий для компании
- 13.02.2024 Агент вправе зачесть свое требование в счет обязательства перед принципалом о передаче выручки от реализации товаров принципала
- 26.03.2024 Письмо ФНС России от 31.01.2024 г. № БС-4-11/985@
- 26.03.2024 Письмо ФНС России от 06.03.2024 г. № ЗГ-2-20/3260@
- 19.03.2024 Письмо ФНС России от 12.03.2024 г. № СД-2-21/3523@
Комментарии