Аналитика / Налогообложение / В СЗВ-ТД можно указывать реквизиты трудового договора

В СЗВ-ТД можно указывать реквизиты трудового договора

Согласно части 1 статьи 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором
21.06.2022
Российский налоговый портал

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс

Российской Федерации» внесены изменения в статью 68 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Данные изменения вступили в силу 22.11.2021 года.

Согласно части 1 статьи 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В соответствии с пунктом 2.5 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователями представляются сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц по форме СЗВ-ТД в случае приема на работу зарегистрированного лица – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Пунктом 2.5.7 постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» предусмотрено заполнение формы СЗВ-ТД на основании приказа (распоряжения) и иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Таким образом, в случае принятия работодателем решения об оформлении приема работника на работу без издания соответствующего приказа (распоряжения), при заполнении формы СЗВ-ТД в графах подраздела «Основание» следует указывать реквизиты трудового договора.