Аналитика / Налогообложение / Стаж для расчета больничного листа в 2019 году

Стаж для расчета больничного листа в 2019 году

По какой формуле будет рассчитываться величина пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году?
14.02.2019
Российский налоговый портал

Величина пособия по причине временной нетрудоспособности в 2019 году будет рассчитываться следующим образом:

Заработная плата (среднедневная) для начисления больничного пособия в 2019 году умножается на % (который зависит от страхового стажа сотрудника (60-100%)) и умножается на число календарных дней болезни.

Сравнительная таблица – как величина пособия зависит от страхового стажа

Причина временной нетрудоспособности	Стаж работника	Величина пособия, % средней заработной платы	Основание
Собственная болезнь	более 8 лет	100%	статья №7 ФЗ №255
	в пределах 5-8 лет	80%
	менее 5 лет	60%
Профессиональная болезнь/несчастный случай на производстве	не установлен (любой)	100%	статья №9 ФЗ №125 от 24.07.1998г.
Уход за заболевшим ребенком амбулаторно (ребенку должно быть менее 15 лет)	более 8 лет	100%-первые 10 дней нетрудоспособности, 50% - последующие дни больничного	статья №7, пункт 3, подпункт 1 ФЗ №255
	в пределах 5-8 лет	80%-первые 10 дней нетрудоспособности, 50% - последующие дни больничного
	менее 5 лет	60%-первые 10 дней нетрудоспособности, 50% - последующие дни больничного
Уход за заболевшим ребенком стационарно (возраст менее 15 лет) / взрослым членом семьи амбулаторно	более 8 лет	100%	статья №7, пункт 3, подпункт 2, статья №7, пункт 4 ФЗ №255
	в пределах 5-8 лет	80%
	менее 5 лет	60%

Величина пособия работникам, которые отработали менее 6 месяцев, ограничена МРОТ в ходе расчета за полный календарный месяц.

Пример расчета больничного листа

Изменений по самому расчету пособия по временной нетрудоспособности по сравнению с 2018 годом не произошло. Давайте приведем пример по сотруднику, который болел в период с 19.11.2018 по 28.11.2018 года.

Допустим, у него стаж общий для расчета пособия по временной нетрудоспособности составил 6 лет.

Расчет будет выглядеть следующим образом:

Мы должны сначала рассчитать среднедневной заработок сотрудника. И для этого мы берем размер его зарплаты за 2016 и 2017 годы.

Общая сумма дохода за два года составила 626 646 рублей. Чтобы рассчитать среднедневной заработок, нам надо доход разделить на 730 дней, и мы получаем 858,42 рубля.

Вот так мы определили сумму больничного листа для нашего сотрудника.

Но есть периоды, которые надо исключить из расчета среднедневного заработка. Что это за периоды?

№	Периоды, исключаемые из расчета среднедневной заработной платы
1	Период временной нетрудоспособности
2	Отпуск для ухода за ребенком
3	Отпуск по причине беременности/родам
4	Дни, в которые женщину отпускали с работы согласно законам РФ, с условием полного или частичного сохранения заработной платы (если с заработной платы, которая была сохранена, не уплачивались взносы в ФСС)

Бухгалтерский учет начисленных пособий

В бухгалтерском учете в ходе начисления пособия следует сделать такие проводки:

Д (20,26,44 …) К 70 – пособие начислено (по больничному листу, за первые три дня нетрудоспособности работника), которое выплачивается за счет фирмы/организации.

Д (69) К 70 – пособие начислено, которое выплачивается за счет средств ФСС.

Д (70) К (68) – удержание НДФЛ с пособия по причине временной нетрудоспособности.

Д (68) субсчет «Расчет по НДФЛ» К (51) – уплата НДФЛ, который был удержан с пособия по причине временной нетрудоспособности.

Д (70) К (51, 50) – выплата пособия работнику.