Стаж для расчета больничного листа в 2019 году

Величина пособия по причине временной нетрудоспособности в 2019 году будет рассчитываться следующим образом:

Заработная плата (среднедневная) для начисления больничного пособия в 2019 году умножается на % (который зависит от страхового стажа сотрудника (60-100%)) и умножается на число календарных дней болезни.

Сравнительная таблица – как величина пособия зависит от страхового стажа

Причина временной нетрудоспособности Стаж работника Величина пособия, % средней заработной платы Основание Собственная болезнь более 8 лет 100% статья №7 ФЗ №255 в пределах 5-8 лет 80% менее 5 лет 60% Профессиональная болезнь/несчастный случай на производстве не установлен (любой) 100% статья №9 ФЗ №125 от 24.07.1998г. Уход за заболевшим ребенком амбулаторно (ребенку должно быть менее 15 лет) более 8 лет 100%-первые 10 дней нетрудоспособности, 50% - последующие дни больничного статья №7, пункт 3, подпункт 1 ФЗ №255 в пределах 5-8 лет 80%-первые 10 дней нетрудоспособности, 50% - последующие дни больничного менее 5 лет 60%-первые 10 дней нетрудоспособности, 50% - последующие дни больничного Уход за заболевшим ребенком стационарно (возраст менее 15 лет) / взрослым членом семьи амбулаторно более 8 лет 100% статья №7, пункт 3, подпункт 2, статья №7, пункт 4 ФЗ №255 в пределах 5-8 лет 80% менее 5 лет 60%

Величина пособия работникам, которые отработали менее 6 месяцев, ограничена МРОТ в ходе расчета за полный календарный месяц.

Пример расчета больничного листа

Изменений по самому расчету пособия по временной нетрудоспособности по сравнению с 2018 годом не произошло. Давайте приведем пример по сотруднику, который болел в период с 19.11.2018 по 28.11.2018 года.

Допустим, у него стаж общий для расчета пособия по временной нетрудоспособности составил 6 лет.

Расчет будет выглядеть следующим образом:

Мы должны сначала рассчитать среднедневной заработок сотрудника. И для этого мы берем размер его зарплаты за 2016 и 2017 годы.

 

Общая сумма дохода за два года составила 626 646 рублей. Чтобы рассчитать среднедневной заработок, нам надо доход разделить на 730 дней, и мы получаем 858,42 рубля.

 

Вот так мы определили сумму больничного листа для нашего сотрудника.

Но есть периоды, которые надо исключить из расчета среднедневного заработка. Что это за периоды?

№	Периоды, исключаемые из расчета среднедневной заработной платы
1	Период временной нетрудоспособности
2	Отпуск для ухода за ребенком
3	Отпуск по причине беременности/родам
4	Дни, в которые женщину отпускали с работы согласно законам РФ, с условием полного или частичного сохранения заработной платы (если с заработной платы, которая была сохранена, не уплачивались взносы в ФСС)

 

Бухгалтерский учет начисленных пособий

В бухгалтерском учете в ходе начисления пособия следует сделать такие проводки:

Д (20,26,44 …) К 70 – пособие начислено (по больничному листу, за первые три дня нетрудоспособности работника), которое выплачивается за счет фирмы/организации.

Д (69) К 70 – пособие начислено, которое выплачивается за счет средств ФСС.

Д (70) К (68) – удержание НДФЛ с пособия по причине временной нетрудоспособности.

Д (68) субсчет «Расчет по НДФЛ» К (51) – уплата НДФЛ, который был удержан с пособия по причине временной нетрудоспособности.

Д (70) К (51, 50) – выплата пособия работнику.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий