Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Совместимость пособий по уходу за ребенком и по нетрудоспособности

Совместимость пособий по уходу за ребенком и по нетрудоспособности

По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ; ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ))

21.06.2017
Автор: Татьяна Чашина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

При этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ), в том числе не ограничено для лиц, работающих на условиях неполного рабочего времени, право на получение пособия по временной нетрудоспособности за соответствующий период. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).

Женщина, работающая на условиях неполного рабочего времени, как и все граждане, работающие по трудовым договорам, является застрахованным лицом (ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Согласно пункту 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н) при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях. Следовательно, при работе на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается женщине наряду с ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

Актуальная бухгалтерия

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться