Письмо Минфина России от 5.03.2020 г. № 03-03-05/16421

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 5.03.2020 г. № 03-03-05/16421

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение и сообщает, что работодатель, начисляя заработную плату работнику, руководствуется нормами Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). При этом по вопросам применения норм трудового законодательства Российской Федерации следует обращаться в Минтруд России, который согласно Положению о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 N 610, является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере оплаты труда.

Одновременно сообщаем, что согласно статье 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Таким образом, выплачиваемые работодателем процентные надбавки и районные коэффициенты могут быть учтены в составе расходов на оплату труда при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций в случае, если они начислены в соответствии с требованиями ТК РФ.

Заместитель директора Департамента

А.А.СМИРНОВ

05.03.2020

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий