Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Навигатор / Страховые взносы  / Пособие по беременности и родам, пособие по нетрудоспособности (больничный), средний заработок

Пособие по беременности и родам, пособие по нетрудоспособности (больничный), средний заработок

Новости, Судебная практика, Аналитика, Законодательство, Декларации (Бланки) по теме: "Пособие по беременности и родам, пособие по нетрудоспособности (больничный), средний заработок"

ИП не ведет деятельность: может ли он не платить страховые взносы

Если ИП не ведет деятельность, ему рекомендуется закрыть ИП. Иначе он обязан уплачивать страховые взносы за себя.

СФ сообщил, нужно ли сдать ЕФС‑1 при продлении «детского» отпуска до 3 лет

В случае продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не надо сдавать подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 «Назначение выплат по ОСС».

Еще новости »

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 23.06.2025 г. № Ф05-30729/2023 по делу № А40-229870/2021

О признании недействительными договоров, применении последствий их недействительности. 

Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт осуществления реальных хозяйственных операций, выполнения предусмотренных договорами ремонтно-реставрационных и производственных работ подтвержден. 

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 10.06.2025 г. № Ф10-1137/2025 по делу № А64-5888/2024

В ходе проверки орган Фонда пришел к выводу об излишнем несении расходов на выплату работнику общества пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, поскольку уход за ребенком осуществляла неработающая мать, а выплаченное пособие носит характер дополнительного материального стимулирования. 

Итог: требование удовлетворено, поскольку органом Фонда не доказано, что застрахованное лицо при наличии правовых оснований на получение пособия фактически не осуществляло в спорный период уход за ребенком. 

Еще судебная практика »

Стал известен лимит выплат по больничным с детьми, который будет действовать с 1 января 2022 года

Напомним, в настоящее время выплаты ограничены суммой в 2 434,25 рубля в день, даже если в пересчете на ежемесячную зарплату сотрудника получается больше.

Еще аналитика »