Налоговый FAQ / Архив / Обязательные страховые взносы / Порядок расчета социальных пособий / Если сотрудник, который ушел на больничный лист, является на предприятии «новеньким», как тогда рассчитать размер пособия?
Если сотрудник, который ушел на больничный лист, является на предприятии «новеньким», как тогда рассчитать размер пособия?
В данном случае работник, который поступает к вам на работу обязан будет предоставить справку о сумме его заработка за два последних календарных года, на которую были начислены страховые взносы. Основание для этого – пункт 3, части 2, статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. (который действует в новой редакции на основании закона № 343-ФЗ от 08.12.2010 г.) Поэтому, работодатели при увольнении работников будут предоставлять им такие справки. Форма справки должна быть утверждена в скором времени Минздравсоцразвития России. Пока такой утвержденной формы нет, можно предоставить справку на фирменном бланке с указанием начисленной заработной платы за два календарных года, предшествующих году увольнения и справку о зарплате за текущий год. Это, чтобы ни один из месяцев начисления заработной платы работнику «не пропал».
Комментарии