Квалификация сотрудника повышена, а что толку?

Если организация направила сотрудника на повышение квалификации, то это повышение должно пройти так, чтобы не было мучительно больно за бесцельно потраченные деньги и время, а наоборот - чтобы знания и опыт работы, полученные сотрудником в связи с повышением квалификации, применялись в рамках деятельности организации.

И дело не только в моральных мучениях: в случае если знания и опыт работы, полученные сотрудником в связи с повышением квалификации, не применяются в рамках деятельности организации, то расходы на повышение квалификации сотрудника, то при попытке уменьшить на сумму расходов налогооблагаемую базу организации будет оппонировать Минфин, по мнению которого, высказанному в Письме от 25 мая 2007 г. N 03-03-06/1/312, организация не вправе учесть эти расходы в такой ситуациидля целей налогообложения прибыли организаций. Ведь пп. 3 п. 3 ст. 264 НК РФ установлено, что программа подготовки (переподготовки) способствует повышению квалификации и более эффективному использованию подготавливаемого или переподготавливаемого специалиста в этой организации в рамках деятельности налогоплательщика. Ах, у вас не способствует? Извините, но налог уменьшить не можете. Расходы у вас, извините, не соответствующие...

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий