И снова о компенсациах за мобильные телефоны

Казалось бы, со всех сторон уже рассмотрена проблема налогобложения тем или иным налогом сумм компенсационных выплат, производимых работнику за использование его личного мобильного телефона в служебных целях. Ан нет – Минфину предложили на рассмотрения ещё один вариант условий задачи. А именно: подлежат ли уплате взносы на обязательное пенсионное страхование организацией, применяющей упрощенную систему налогообложения, с суммы таких компенсационных выплат?

По уже давно наработанной логике выстроен ответ (УСН, не является плательщиком ЕСН, но является плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Но объектом обложения такими страховыми взносами и базой для их начисления являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу, установленные гл. 24 Налогового кодекса.

И после стандартных следующих звеньев логической цепочки делается вывод, что денежная компенсация за использование мобильного телефона, принадлежащего работнику, не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в пределах установленных организацией размеров. При этом, считает Минфин, организация должна располагать документами или их заверенными в установленном порядке копиями (надеемся, имеется в виду всё же не нотариальное заверение, а заверение уполномоченным должностным лицом) как подтверждающими право собственности работника на используемое имущество, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании данного имущества в рабочих целях. И обосновывается это тем, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием упомянутого имущества для целей трудовой деятельности. То есть, Минфин фактически диктует организации, что именно следует писать в трудовой договор касательно размера возмещения расходов. Впрочем, для тех, кто предпочитает споров с фискалами избегать, это наверняка покажется безусловным благом...

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий