Больничный привезен из командировки: есть ли особенности?

Учет расходов в виде сумм доплаты до фактического заработка при временной утрате трудоспособности работникам, находившимся в это время в командировке, в целях исчисления налога на прибыль зависит от того, предусмотрена ли такая доплата локальными нормативными актами, трудовыми или коллективными договорами (Письмо Минфина от 12 февраля 2009 г. N 03-03-06/1/62).

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать установленный Федеральным законом от 25.11.2008 N 216-ФЗ предел. Однако размер фактически выплачиваемого работодателем пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного согласно трудовым договорам и законодательству РФ, может превышать указанные суммы. И если доплаты до оклада командированным сотрудникам предусмотрены в локальном нормативном акте организации, то расходы по начислению подобных выплат учитываются в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий