Поощрение молодого специалиста отразится на ЕСН

Если для стимулирования молодых специалистов дефицитных специальностей организация ежемесячно выплачивает им стипендии сверх сдельного заработка пропорционально отработанному времени в зависимости от результатов труда, да еще и такие выплаты предусмотрены коллективным договором, то даже если организация искренне считает, что производит выплаты за счет чистой прибыли – это не так.

Производимая на основании коллективного договора стимулирующая выплата молодым специалистам, связанная с результатами труда, является по сути доплатой к зарплате и уменьшает базу по налогу на прибыль. А потому налогообложения таких выплат единым социальным налогом не избежать (Письмо от 11 июня 2009 г. N 03-04-06-02/43).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий